À Barriol, le renouvellement urbain veut aussi ouvrir la voie à l’emploi

À Arles, le projet de renouvellement urbain du quartier de Barriol franchit une nouvelle étape.

Mercredi 23 septembre 2026, les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion, du logement, des collectivités et du monde économique doivent se réunir pour signer une Charte locale d’insertion. L’objectif affiché : faire en sorte que les investissements engagés dans le quartier profitent aussi directement aux habitants, notamment aux personnes les plus éloignées de l’emploi.

Faire du chantier un tremplin vers l'emploi

La transformation de Barriol ne se limite pas à une évolution du cadre urbain. Réhabilitation de logements, aménagement d’espaces publics, reconstruction d’équipements, développement de l’habitat ou encore création de commerces doivent progressivement modifier le visage du quartier.

Dans ce contexte, la Charte locale d’insertion entend créer un lien direct entre ces opérations et les parcours professionnels des habitants. Le document prévoit notamment de repérer et mobiliser les personnes éloignées du marché du travail, de développer des parcours d’accompagnement vers l’emploi et la qualification et de faciliter l’accès à des formations correspondant aux besoins des entreprises.

Les métiers du bâtiment, des espaces verts, de la sécurité, de la propreté et de la gestion urbaine de proximité sont notamment concernés.

Le projet de renouvellement urbain de Barriol prévoit déjà un minimum de 38 375 heures d’insertion entre 2026 et 2030. Les partenaires réunis autour de la charte affichent toutefois l'ambition de dépasser ce volume afin d'élargir le nombre d'habitants pouvant bénéficier d'une expérience professionnelle, d'une formation ou d'une qualification.

Une mobilisation de nombreux acteurs

La démarche repose sur une coopération entre plusieurs niveaux d'acteurs. La Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette porte la démarche, aux côtés de la Ville d'Arles et des bailleurs sociaux impliqués dans le renouvellement urbain, parmi lesquels Erilia, 13 Habitat et Grand Delta Habitat.

Les services de l'État sont également associés, avec la Préfecture des Bouches-du-Rhône, l'Agence nationale pour la rénovation urbaine, la Direction départementale des territoires et de la mer et la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités.

Du côté de l'accompagnement vers l'emploi, le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Travail, la Mission Locale du Delta, Cap Emploi et le PLIE ACCM figurent parmi les partenaires mobilisés. Le monde économique est représenté notamment par la Fédération du Bâtiment des Bouches-du-Rhône et la CAPEB.

Cette organisation doit permettre de rapprocher les besoins des entreprises des compétences et des aspirations des habitants du quartier.

Un enjeu qui dépasse les seules heures d'insertion

L'ambition affichée par les partenaires ne consiste pas uniquement à remplir les obligations d'insertion prévues dans les marchés publics. La charte vise également à construire des parcours plus durables, en associant entreprises, organismes de formation, structures d'accompagnement, collectivités et services de l'État.

Le principe est de permettre aux personnes accompagnées de ne pas seulement accéder ponctuellement à un chantier, mais de pouvoir progresser vers l'emploi durable grâce à un accompagnement renforcé.

Cette logique s'inscrit dans les orientations du contrat de ville 2024-2030 d'ACCM, qui identifie notamment l'insertion sociale et professionnelle parmi les priorités du territoire. Le quartier de Barriol bénéficie par ailleurs du Nouveau Programme national de renouvellement urbain (NPNRU), qui prévoit une transformation importante du cadre de vie et du tissu urbain.

Des actions d'insertion existent déjà localement. Le secteur de Barriol a notamment accueilli par le passé des opérations associant formation, recrutement et métiers du bâtiment et des travaux publics. Plus récemment, des offres liées aux clauses d'insertion ont également été proposées sur des opérations menées dans le quartier.

Transformer le quartier, mais aussi les parcours

Avec cette charte, les partenaires souhaitent donc inscrire l'emploi au cœur du renouvellement urbain de Barriol. L'enjeu est de faire correspondre les importants besoins générés par les travaux à venir avec les compétences disponibles localement.

La signature est prévue mercredi 23 septembre 2026 à 11h30, devant la fresque de la place Maurice-Thorez, face au centre social Christian-Chèze.

Pour les responsables du projet, la transformation du quartier doit ainsi s'accompagner d'une transformation concrète des parcours professionnels. Une approche qui place l'emploi, la formation et la qualification parmi les enjeux majeurs du renouvellement de Barriol.